¡Nuestra historia!

La idea de TRI nació hace varios años, se fundamentó en la necesidad de facilitar a las empresas la realización de procesos de selección profesionales, especializados, con los cuales puedan cubrir la posición buscada de forma metódica, eficiente y sobre todo ajustada a los requerimientos específicos del cargo, sin necesidad de tener un departamento de selección de personal o incurrir en los altos costos al solicitar los servicios de un Head Hunter.

Misión

¡TRI transforma digitalmente los procesos de selección y contratación de personal en las compañías, haciéndolas más eficientes pero sobre todo más felices!

Visión

Nuestra visión es poder brindarle a las empresas, independientemente de su tamaño, la posibilidad de ejecutar todo el proceso de selección y contratación electrónica de personal de forma gratuita para los primeros procesos. con esto buscamos suplir dos principales problemas que las empresas (sobre todo emergentes, micro empresas o pymes) pueden tener, los cuales son la mala selección y contratación de su personal (que puede llegar a costar hasta dos veces el salario anual de la posición mal cubierta), y el costo inicial de publicar una vacante, que incluye recibir las hojas de vida y «arrendar» las herramientas necesarias para poder intentar hacer un proceso de selección del cual se obtenga la persona idónea para ocupar el cargo.